fbpx

8 umiejętności zawodowych, które powinieneś mieć, by dalej się rozwijać

#umiejętności

Oprócz podstawowych umiejętności zawodowych, coraz częściej pracodawcy oczekują od swoich przyszłych pracowników umiejętności miękkich. Ich posiadanie pomoże Ci nie tylko dostać pracę. Umożliwią Ci one utrzymanie się na stanowisku, a także rozwój twojej kariery. Istnieje duże prawdopodobieństwa, że rekruter podczas rozmowy o pracę oprócz pytań o twoje kompetencje zawodowe, zada również pytania o twoje umiejętności miękkie.

Przedstawiamy 8 umiejętności zawodowych, które powinieneś mieć, aby dalej się rozwijać i być bardziej cenionym przez pracodawców niezależnie od branży.

 

#1 Komunikacja

Zależnie od zawodu, komunikację może oznaczać bycie dobrym mówcą lub dobrym redaktorem. Umiejętność ta wymaga pewności siebie  w rozmowie z ludźmi – twarzą w twarz bądź przez telefon. Wymaga to też pisania na tyle dobrze, aby zostać dobrze zrozumianym w mailach czy notatkach.

Oto kilka metod, które pomogą ci rozwinąć lub poprawić twoje kompetencje w komunikacji:

– pisanie sprawozdań w trakcie studiów
– blogowanie i aktywność w mediach społecznościowych
– przygotowywanie prezentacji w formie wypowiedzi ustnych
– praca w dziale obsługi klienta (telefonicznie lub „twarzą w twarz”)
– praca w audycjach radiowych

Myślałeś kiedyś o pracy w firmie farmaceutycznej? Dowiedz się jak to zrobić w naszym wpisie: JAK DOSTAĆ DOBRZE PŁATNĄ PRACĘ W FIRMIE FARMACEUTYCZNEJ?

#2 Praca w zespole

Posiadający tę umiejętność, to osoby, które dobrze radzą sobie w pracy z ludźmi – zarówno ze współpracownikami jak i pozostałymi osobami, z którymi kontaktu wymaga ich praca.

Jak wypracować sobie taką umiejętność? Oto kilka metod:

– wykonywanie grupowych projektów podczas studiów
– wolontariat w organizacjach społecznych, studenckich
– dołączenie do drużyny sportowej

#3 Rozwiązywanie problemów

Ta umiejętność to nic innego jak skuteczne znajdowanie rozwiązań w przypadku trudności bieżących jak i większych niepowodzeń. Nawet jeśli ciężko Ci znaleźć rozwiązanie problemu od razu, powinieneś posiadać zdolność jasnej i klarownej oceny zaistniałej sytuacji.

Rozwijanie tej zdolności możesz trenować na kilka sposobów:

– prowadzenie pracy badawczej podczas studiów
– praca na stanowisku osoby odpowiedzialnej za kontakt z ludźmi i rozpatrywanie ich skarg, zażaleń
– współpraca z osobami doświadczonymi w radzeniu sobie  w sytuacjach kryzysowych

 

#4 Inicjatywa i przedsiębiorczość

Kreatywne myślenie i dążenie do ciągłego udoskonalania – to główne cechy charakteryzujące osobę przedsiębiorczą. Posiada ona zdolność spojrzenia na szerszy obraz sytuacji i dopasowania do niego swojego stylu pracy.

Tutaj również mamy dla Was kilka wskazówek, jak rozwinąć w sobie takie zdolności:

– zwracanie się do przedsiębiorstw i organizacji na staż zawodowy, praktykę bądź wolontariat
– dążenie do wprowadzania zmian w społeczności, organizacji do jakiej należysz
– próba rozwoju finansowego twojej organizacji np. poprzez fundraising

 

#5 Planowanie i organizacja

Dobry organizator wie co jest niezbędne do wykonania danej pracy, wie kiedy należy dane czynności wykonać i w jaki sposób zrobić to efektywnie. Zajmuje się również opracowywaniem harmonogramów projektów i dotrzymywaniem terminów.

Kilka sposobów na rozwinięcie u siebie takiej zdolności:

– opracowywanie planów działań i przestrzeganie go
– regularne wykonywanie swoich obowiązków i dbałość o zarządzanie swoim czasem na wielu płaszczyznach: pracy, rodziny, nauki, podróży

 

#6 Samozarządzenie

Zarządzanie sobą, samozarządanie, self-managment – kilka wersji, które znaczą nic innego niż umiejętność samodzielnej pracy bez konieczności kontroli wykonywanych przez Ciebie zadań co pięć minut przez twojego przełożonego. 😉 Odpowiednie zarządzanie sobą, to dotrzymywanie terminów, umiejętność delegowania zdań i sprawdzenia poprawności  wykonania.

Przykłady sposobów, w jakie możesz rozwijać się w tym zakresie:

– odbycie staży lub praktyki zawodowej
– domaganie się nowych obowiązków w obecnym miejscu pracy
– opracowywanie planów pracy, planów nauki i sumienne przestrzeganie go
– dołączenie do organizacji wolontariackiej

#7 Nauka

Umiejętność nauki polega na chęci zrozumienia nowych rzeczy i szybkim przyswajaniu nowych informacji. Ważna jest również gotowość podejmowania nowych wyzwań i dostosowanie się do zmian w miejscu pracy.

Oto kilka metod na rozwijanie tej umiejętności:

– prowadzenie badań naukowych podczas studiów
– ciekawe, rozwijające hobby
– członkostwo w organizacji wolontariackiej, kole naukowym

 

#8 Technologia

Ogólne umiejętności technologiczne jakich oczekują pracodawcy obejmują m.in. korzystanie z podstawowych pakietów biurowych, kontakt mailowy z klientami czy obsługa urządzeń wchodzących w skład asortymentu biurowego.  Bardziej szczegółowe umiejętności techniczne dotyczą oprogramowania np. obsługa mediów społecznościowych, pracy z edytorami zdjęć i filmów, znajomości języków programowania. Inne umiejętności jakie mogą być przydatne to obsługa kasy, aparatu fotograficznego, sprzętu nagraniowego.

Doskonalenie takich umiejętności obejmuje:

– samodoskonalenie: uczestnictwo w kursach, szkoleniach
– wykorzystywanie technologii podczas studiów

Dowiedz się, jaka technologia wykorzystywana jest w Twojej przyszłej pracy i zrób dobry research na temat jej stosowania.

 

Teraz gdy wiesz już jakie zdolności posiadasz – spróbuj wykorzystać je na przyszłej rozmowie o pracę! Spróbuj też wcielić w życie nasze wskazówki i rozwinąć jak najwięcej umiejętności ważnych dla Twojego przyszłego pracodawcy!

Sprawdź również nasz wpis o radzeniu sobie ze stresem przed rozmową kwalifikacyjną (TUTAJ) oraz o zarządzaniu czasem (TUTAJ) 

Dołącz do naszego newslettera, a otrzymasz bezpłatnie ebook WZÓR NA TWÓJ SUKCES Z LINKEDIN!

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn