fbpx

Anna Górna

Tomasz Płatek – wywiad #insider_talk

Kolejnym gościem naszego cyklu #insider_talk jest Tomasz Płatek – prowadzący szkolenia Kariera w Farmacji z Pharmacovigilance. Jego wieloletnie doświadczenie w branży oraz zakres jego merytorycznej wiedzy ciągle nasz zachwyca, a uczestnicy jego szkoleń mówią o nim krótko: “Jest najlepszy!”. Dlaczego zaczął przygodę z farmacją? Jak wygląda jego praca oraz co uważa o rozwoju branży dowiecie …

Tomasz Płatek – wywiad #insider_talk Read More »

umowa tymczasowa

Umowa tymczasowa – co powinna zawierać?

Umowa tymczasowa dotyczy ofert pracy tymczasowej. Oferty pracy tymczasowej  są niezwykle popularne zwłaszcza w okresie wakacyjnym, ale są dostępne cały rok.  Tego typu oferty są kierowanie głównie do ludzi młodych, bez doświadczenia lub z minimalnym doświadczeniem, które szukają pracy w wakacje lub po zajęciach szkolnych. Jednak nie oznacza to, że do takich ofert oraz pracodawców …

Umowa tymczasowa – co powinna zawierać? Read More »

urlop

Ile dni urlopu wypoczynkowego mi przysługuje?

Art. 154 § 1 kodeksu pracy określa wymiar urlopu wypoczynkowego, jaki odnosi się do pracowników zatrudnionych  w pełnym wymiarze czasu pracy, który uzależniony jest od stażu pracy i wykształcenia pracownika, i wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Należy …

Ile dni urlopu wypoczynkowego mi przysługuje? Read More »

ochrona przed zwolnieniem

Ochrona przed zwolnieniem – 3 grupy pracowników, które są nią objęte

Pracodawca na ogół ma prawo do zwalniania pracowników z różnych powodów. Jednak w Polsce są pewne grupy pracowników, które obejmuje ochrona przed zwolnieniem. Ochrona przed zwolnieniem przysługuje pracownikom należącym do kilku grup, są to: pracownicy pozostający w okresie przedemerytalnym tj .brakuje im nie więcej niż czterech lat do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia u …

Ochrona przed zwolnieniem – 3 grupy pracowników, które są nią objęte Read More »

umowa

Czy umowa zlecenie i umowa o dzieło to bezpieczne formy zatrudnienia?

Umowa zlecenie ( art 734 k.c.) i umowa o dzieło ( art 627 k.c.) to umowy regulowane w kodeksie cywilnym, które różnią się przedmiotem wykonania. Umowa zlecenie polega na wykonywaniu wskazanych przez zleceniodawcę czynności, gdzie skutek czynności nie jest przesłanką wiążącą – jest to umowa tzw. starannego działania, jej przedmiotem jest staranne działanie. Z kolei …

Czy umowa zlecenie i umowa o dzieło to bezpieczne formy zatrudnienia? Read More »

czego nie wolno na l4

Czego nie wolno na L4?

Co wolno a czego nie wolno na L4? Za nieprzestrzeganie zasad w czasie korzystania ze zwolnienia lekarskiego grożą nam konsekwencje, których nie wszyscy jesteśmy świadomi. Ogólne zasady Rozpoczynając analizę praw pracowniczych podczas zwolnienia lekarskiego, należy zauważyć, że pracownik ma także szereg obowiązków związanych z korzystaniem ze zwolnienia lekarskiego. Przede wszystkim zobowiązany do poinformowania pracodawcy o …

Czego nie wolno na L4? Read More »

pracodawca nie wywiązuje się z punktów zawartych w umowie o pracę

Co jeżeli pracodawca nie wywiązuje się z punktów zawartych w umowie o pracę?

Co do zasady ważna jest odpowiedź dlaczego się nie wywiązuje – czyli jak jest tego przyczyna i jakich elementów umowy to dotyczy: istotnych czy nieistotnych. Może mieć miejsce taka sytuacja, że działania siły wyższej np. klęska żywiołowa nie pozwalają na sprostanie warunkom umowy, w takiej sytuacji należy to rozpatrywać indywidualnie. Jeśli natomiast pracodawca nie wywiązuje …

Co jeżeli pracodawca nie wywiązuje się z punktów zawartych w umowie o pracę? Read More »

rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

Czy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest możliwe? Tak, w 3 przypadkach

Zazwyczaj na umowie o pracę obowiązuje nas okres wypowiedzenia. Są jednak różne sytuacje w życiu, które wymagają od nas tego, żebyśmy zwolnili się z pracy. Co zrobić, kiedy musimy zrobić to natychmiast a ogranicza nas okres wypowiedzenia? Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia dzięki orzeczeniu lekarskiemu Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest możliwe w określonych przypadkach. Takie działanie …

Czy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest możliwe? Tak, w 3 przypadkach Read More »

opóźniona wypłata

Opóźniona wypłata – co na ten temat mówi prawo?

Nadszedł ten dzień. Koniec miesiąca, kolejny miesiąc pracy za tobą. Zaczyna się weekend więc planujesz ze znajomymi wypad na miasto. Jednak na drodze staje Ci pewna przeszkoda – opóźniona wypłata. W obecnych czasach ile jest różnych miejsc pracy tyle samo jest różnych pracodawców. Każdy oczywiście chciałby trafić na dobrego szefa, ale czasem niestety trafiamy na …

Opóźniona wypłata – co na ten temat mówi prawo? Read More »

Czy mając umowę na okres próbny mogę iść na urlop wypoczynkowy?

Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracowniczych. Urlop wypoczynkowy, to prawo niezbywalne, przysługujące niezależnie od formy zatrudnienia pracowniczego. Pracownik zatrudniony na podstawie umowy na okres próbny z każdym przepracowanym miesiącem nabywa prawo do 1/12 wymiaru urlopu przysługującego po przepracowanym roku. Jest to zatem urlop cząstkowy nabywany z dołu, czyli przysługujący za każdy przepracowany miesiąc. …

Czy mając umowę na okres próbny mogę iść na urlop wypoczynkowy? Read More »