fbpx
czego nie wolno na l4

Czego nie wolno na L4?

Co wolno a czego nie wolno na L4? Za nieprzestrzeganie zasad w czasie korzystania ze zwolnienia lekarskiego grożą nam konsekwencje, których nie wszyscy jesteśmy świadomi.

Ogólne zasady

Rozpoczynając analizę praw pracowniczych podczas zwolnienia lekarskiego, należy zauważyć, że pracownik ma także szereg obowiązków związanych z korzystaniem ze zwolnienia lekarskiego. Przede wszystkim zobowiązany do poinformowania pracodawcy o swojej nieobecności, Nie jest zobowiązany do poinformowania go osobiście , jednak w sposób zwyczajowo przyjęty- mail, telefon. Ma na to 2 dni. Co do dostarczenia zwolnienia lekarskiego – jest to okres 7 dni.

Czy pracodawca nas zwolni?

Przede wszystkim podczas zwolnienia lekarskiego pracodawca nie może zwolnić pracownika ( pomijając porozumienie stron lub zwolnienie dyscyplinarne). Pracownik ma prawo do wykorzystania w pełni przysługującemu mu okresu zwolnienia lekarskiego a także do korzystania w razie konieczności z innych świadczeń w tym świadczenia rehabilitacyjnego.

Czego nie wolno na L4?

Druki L4 posiadają kody cyfrowe 1 lub 2. “Jedynka” oznacza, że podczas nieobecności chorobowej musisz koniecznie przebywać w domu, chyba że musisz udać się do lekarza, do szpitala lub do apteki. “Dwójka” z kolei jest mniej restrykcyjną formą zwolnienia, gdzie możemy udać się do sklepu po podstawowe produkty, na spacer lub do apteki. Należy pamiętać, że za nieprzestrzeganie zasad obowiązujących podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego grożą nam poważne konsekwencje. Możemy utracić zasiłek chorobowy na cały okres zwolnienia. Ponadto nasz pracodawca za nieprzestrzeganie zasad przebywania na zwolnieniu lekarskim może rozwiązać z nami umowę w trybie dyscyplinarnym.

 

AUTOR:
Monika Bartwicka
Prawnik specjalizujący się w prawie farmaceutycznym i medycznym. Od ponad 10 lat związana z branżą farmaceutyczną. Absolwentka studium doktorskiego. Wykładowca akademicki. Uczestniczyła jako prelegent w wielu konferencjach naukowych. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa farmaceutycznego.

Cykl artykułów z prawem pracy powstał we współpracy z PML group.

Łączymy farmację, medycynę i prawo. Chcemy, aby polski rynek medyczny rozwijał się dynamicznie i dostarczał pacjentom oraz przedstawicielom zawodów medycznych niezbędne informacje, narzędzia i technologie, by spełniać swój cel: pomaganie pacjentom. Poznaj nasze projekty na http://pmlgroup.eu

Jeżeli spodobał Ci się ten wpis, koniecznie przeczytaj także inne wpisy na naszym blogu.

Sprawdź naszą stronę na Facebooku, profil na Instagramie oraz grupę Praca i staże w farmacji.

Podziel się:

Share on facebook
Facebook
Share on linkedin
LinkedIn
Share on twitter
Twitter
Czytaj dalej

Powiązane posty

Cykl Zainspiruj się! –rozmowa z Katarzyną Kopacz-Zakrzewską

Cykl “Zainspiruj się” –rozmowa z Katarzyną Kopacz-Zakrzewską

To już połowa naszego cyklu „ Zainspiruj się!” ,w ramach którego przedstawiamy Wam osoby, które nie bały się wyjść poza utarte schematy i weszły na alternatywną ścieżkę swojej kariery. W drugim tygodniu stycznia mieliśmy przyjemność poznać Kasię Kopacz- Zakrzewską, farmaceutkę,

Zainspiruj się

Cykl “Zainspiruj się” – rozmowa z Joanną Janus

Nasz najnowszy cykl “Zainspiruj się” trwający przez styczeń to seria spotkań live z osobami, które podjęły alternatywne ścieżki zawodowe i nie oglądając się na innych postanowiły odnaleźć swoje miejsce na rynku pracy. Pierwszą z tych osób była Joanna Janus, świeżo

stanowiska pharmacovigillance

4 Stanowiska Pharmacovigilance – Kariera w Farmacji

Wielkość i potrzeby firmy determinują ilość dostępnych w niej stanowisk. Nazewnictwo jak i hierarchia stanowisk w dziale PV jest kwestią indywidualną dla każdej korporacji międzynarodowej. Opierając się o przykład korporacji farmaceutycznej, można wyodrębnić określone stanowiska pharmacovigilance: Safety Data Assistant (Asystent