fbpx

Czy mając umowę na okres próbny mogę iść na urlop wypoczynkowy?

11

Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracowniczych. Urlop wypoczynkowy, to prawo niezbywalne, przysługujące niezależnie od formy zatrudnienia pracowniczego. Pracownik zatrudniony na podstawie umowy na okres próbny z każdym przepracowanym miesiącem nabywa prawo do 1/12 wymiaru urlopu przysługującego po przepracowanym roku. Jest to zatem urlop cząstkowy nabywany z dołu, czyli przysługujący za każdy przepracowany miesiąc. Przy ustalaniu wymiaru urlopu niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Należy pamiętać, że kodeks pracy reguluje 2 główne wymiary urlopu- uzależnione od stażu zatrudnienia, a mianowicie 20 dni i 26 dni.

 

AUTOR:
Monika Bartwicka
Prawnik specjalizujący się w prawie farmaceutycznym i medycznym. Od ponad 10 lat związana z branżą farmaceutyczną. Absolwentka studium doktorskiego. Wykładowca akademicki. Uczestniczyła jako prelegent w wielu konferencjach naukowych. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa farmaceutycznego.

Cykl artykułów z prawem pracy powstał we współpracy z PML group.

Łączymy farmację, medycynę i prawo. Chcemy, aby polski rynek medyczny rozwijał się dynamicznie i dostarczał pacjentom oraz przedstawicielom zawodów medycznych niezbędne informacje, narzędzia i technologie, by spełniać swój cel: pomaganie pacjentom. Poznaj nasze projekty na http://pmlgroup.eu

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn