{"id":524,"date":"2025-04-10T13:42:34","date_gmt":"2025-04-10T13:42:34","guid":{"rendered":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/?p=524"},"modified":"2025-04-14T17:09:43","modified_gmt":"2025-04-14T17:09:43","slug":"3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/","title":{"rendered":"3 wskaz\u00f3wki, jak zmieni\u0107 na lepsze \u017cycie zawodowe ka\u017cdej kobiety"},"content":{"rendered":"

Kobiety wci\u0105\u017c maj\u0105 przed sob\u0105 d\u0142ug\u0105 drog\u0119, aby doj\u015b\u0107 do etapu, w kt\u00f3rym ich kariera b\u0119dzie rozwija\u0142a si\u0119 tak szybko jak w przypadku m\u0119\u017cczyzn. Stale obserwujemy rozbie\u017cno\u015bci w zakresie pojawiania si\u0119 poszczeg\u00f3lnych p\u0142ci na stanowiskach kierowniczych. Pomimo dobrych intencji takie r\u00f3\u017cnice wci\u0105\u017c s\u0105 na porz\u0105dku dziennym.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Podobnie jak w przypadku wielu kwestii zwi\u0105zanych z rozwojem kariery, rozwi\u0105zanie takiego problemu nie jest ani proste ani jednowymiarowe. Przez lata doradzano firmom jak pom\u00f3c kobietom w kwestii ich rozwoju zawodowego \u2013 ostatecznie wyr\u00f3\u017cniono trzy najwa\u017cniejsze aspekty. Konieczne jest wspieranie kobiet w ich rozwoju \u2013 tak\u017ce przez ich prze\u0142o\u017conych, a tak\u017ce dopilnowanie, aby coraz bardziej naturalnym stawa\u0142o si\u0119 ich pojawianie na stanowiskach kierowniczych.<\/h3>\n\n\n\n

Wspieranie kobiet w karierze zawodowej<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Kobiety zawsze s\u0105 w centrum sprawy, gdy konieczne jest rozwi\u0105zywanie jakiego\u015b problemu. Rozw\u00f3j ich kariery jest nieod\u0142\u0105cznie zwi\u0105zany z sukcesem firmy. Sukces rodzi sukces \u2013 dlatego te\u017c posiadanie silnych, ambitnych kobiet w firmie u\u0142atwia t\u0119 drog\u0119 innym paniom.<\/p>\n\n\n\n

Dla swojej w\u0142asnej korzy\u015bci, kobiety powinny zrozumie\u0107 potrzeb\u0119 podejmowania ryzyka i poszukiwania nowych mo\u017cliwo\u015bci. S\u0105 one cz\u0119sto pomijane podczas awansowania pracownik\u00f3w, poniewa\u017c rzadko otwarcie m\u00f3wi\u0105 o takiej potrzebie. Zdarza si\u0119 te\u017c tak, \u017ce kobieta sugeruj\u0105ca prze\u0142o\u017conemu awans nie ma ku temu wystarczaj\u0105cych kwalifikacji \u2013 mo\u017ce by\u0107 to po prostu kwestia odpowiedniego zach\u0119cenia do podj\u0119cia stara\u0144 w kierunku zdobycia wi\u0119kszego do\u015bwiadczenia i umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Dobry lider zespo\u0142u to ten, kto stara si\u0119 wykorzysta\u0107 wszystkie mo\u017cliwo\u015bci swojego zespo\u0142u. Ka\u017cdy przyw\u00f3dca (w tym tak\u017ce kobieta) musi zrozumie\u0107 spos\u00f3b, w jaki spos\u00f3b pracuje jego zesp\u00f3\u0142 i pomaga\u0107 w rozwi\u0105zywaniu wszelkich kwestii spornych. Tak samo nale\u017cy dzia\u0142a\u0107 wspieraj\u0105c kobiec\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105 \u2013 podstaw\u0105 jest dawanie wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re pomog\u0105 poprawi\u0107 obszary wymagaj\u0105ce dodatkowej pracy.<\/p>\n\n\n\n

Wa\u017cne jest, aby kobiety czu\u0142y, \u017ce stanowi\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 silnej i wspieraj\u0105cej si\u0119 nawzajem spo\u0142eczno\u015bci kobiet, kt\u00f3re maj\u0105 podobne do\u015bwiadczenia i potrzeby. Bez takiej mo\u017cliwo\u015bci mog\u0105 poczu\u0107 si\u0119 izolowane, co niestety nie zdarza si\u0119 rzadko.<\/p>\n\n\n\n

Wyobra\u017amy sobie sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej dziewczyna o ogromnym potencjale, darzona olbrzymim zaufaniem ze strony szefostwa, chce awansowa\u0107. W zesz\u0142ym roku rozmawia\u0142a o tym z mened\u017cerem i wszystko wydawa\u0142o si\u0119 zmierza\u0107 ku dobremu. Od czasu tamtej rozmowy nie pojawi\u0142y si\u0119 \u017cadne nowe informacje, wi\u0119c nasza bohaterka za\u0142o\u017cy\u0142a, \u017ce jej awans jest pewny. Jakie\u017c by\u0142o jej zdziwienie, kiedy okaza\u0142o si\u0119, \u017ce nie by\u0142a wymieniona w\u015br\u00f3d pretendent\u00f3w do wy\u017cszego stanowiska. Gdyby skupi\u0142a si\u0119 na osi\u0105gni\u0119ciu celu i podj\u0119\u0142a ku temu zdecydowane kroki \u2013 sytuacja mog\u0142aby rozwin\u0105\u0107 si\u0119 zupe\u0142nie inaczej. Nie powinna by\u0142a zak\u0142ada\u0107, \u017ce ktokolwiek zadba o jej interes lepiej ni\u017c ona sama.<\/p>\n\n\n\n

Anga\u017cowanie prze\u0142o\u017conych we wsparcie kobiet<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Zaraz po g\u0142\u00f3wnej zainteresowanej, drug\u0105 najwa\u017cniejsz\u0105 osob\u0105 w jej karierze jest jej prze\u0142o\u017cony. Porady, wskaz\u00f3wki, opinie s\u0105 niezb\u0119dne do osi\u0105gni\u0119cia sukcesu. Jest kilka rzeczy, kt\u00f3re mo\u017ce zrobi\u0107 dla rozwoju zawodowego kobiety jej prze\u0142o\u017cony. Po pierwsze, najwa\u017cniejsz\u0105 rzecz\u0105 jest sta\u0142e opiniowanie post\u0119p\u00f3w i \u015bledzenie rozwoju. Po drugie, wa\u017cne jest zrozumienie specyficznych do\u015bwiadcze\u0144 swojej pracownicy, aby m\u00f3c kierowa\u0107 jej drog\u0105 zawodow\u0105 i broni\u0107 jej, gdy tylko zajdzie taka potrzeba. Trzeci\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 mo\u017ce zrobi\u0107 kierownik jest pomoc w budowaniu reputacji. Wreszcie na ko\u0144cu, mo\u017ce on stworzy\u0107 \u015brodowisko zaufania i poczucia docenienia.<\/p>\n\n\n\n

Pos\u0142u\u017cmy si\u0119 kolejnym przyk\u0142adem dla zilustrowania jak du\u017c\u0105 rol\u0119 odgrywa taka wsp\u00f3\u0142praca. Nasza kole\u017canka z biura jest bardzo ambitna i wydajna w wykonywaniu swojej pracy, wszyscy bardzo mocn\u0105 j\u0105 doceniaj\u0105. Jednak jej kariera od lat stoi w miejscu. Dlaczego? Odpowied\u017a jest prosta: jej kontakt z prze\u0142o\u017conym jest praktycznie znikomy, d\u0142u\u017csza rozmowa zdarza si\u0119 raz na kilkana\u015bcie tygodni, kt\u00f3ry swoj\u0105 drog\u0105 nie pr\u00f3buje nawet wnika\u0107 w temat rozwoju zawodowego swojej pracownicy. Sama musi walczy\u0107 o sw\u00f3j rozw\u00f3j wykupuj\u0105c sesje coachingowe. Ostatecznie, jest ci\u0105gle znudzona i zm\u0119czona wykonywaniem swojej pracy.<\/p>\n\n\n\n

Usuwanie barier blokuj\u0105cych rozw\u00f3j<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ostatni aspekt, kt\u00f3ry mo\u017ce by\u0107 dla kobiety tym decyduj\u0105cym jest polityka firmy. Niestety, wdra\u017canie zmian, kt\u00f3re pomog\u0105 stworzy\u0107 komfortowe i sprawiedliwe dla kobiet \u015brodowisko pracy nie mog\u0105 zosta\u0107 wprowadzone z dnia na dzie\u0144 \u2013 wymaga to wiele wysi\u0142ku obu zainteresowanych stron. Aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce firma nale\u017cy do tych wspieraj\u0105cych kobiety nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na to, czy poszukuj\u0105 talent\u00f3w w\u015br\u00f3d obu p\u0142ci, czy w dyskusjach ka\u017cdy g\u0142os jest tak samo silny a styl pracy ka\u017cdej kobiety jest powszechnie akceptowany<\/p>\n\n\n\n

Kolejnym przyk\u0142adem ilustruj\u0105cym teori\u0119 mo\u017ce by\u0107 kobieta o ogromnym potencjale, \u015bwie\u017co po awansie. Odnosi systematycznie sukcesy, jednak firma stale oczekuje od niej coraz to nowych szkole\u0144 \u2013 jak twierdzi: w obawie o jej styl pracy. Jak si\u0119 okazuje, sytuacja tak wynika z opinii, jak\u0105 wyda\u0142 dwa lata temu odchodz\u0105cy pracownik, kt\u00f3ry nie m\u00f3g\u0142 sprosta\u0107 wymaganiom, jakie stawia\u0142a mu nasza bohaterka. Chocia\u017c jej \u201ereputacja\u201d nie opiera si\u0119 na aktualnych danych, wci\u0105\u017c jest rozliczana ze swoich metod pracy.<\/p>\n\n\n\n

W ka\u017cdej firmie mo\u017cliwo\u015bci awansu powinny by\u0107 jasno i precyzyjnie zdefiniowane, aby stworzy\u0107 r\u00f3wne szanse dla wszystkich zainteresowanych. Ponadto, ocena kandydat\u00f3w na dane stanowisko powinna by\u0107 ca\u0142kowicie neutralna pod wzgl\u0119dem p\u0142ci.<\/p>\n\n\n\n

Tutaj r\u00f3wnie\u017c pos\u0142u\u017cymy si\u0119 przyk\u0142adem, jakim b\u0119dzie kobieta wysoce ceniona przez swojego szefa. Niedawno jednak, wysz\u0142a za m\u0105\u017c i zaczyna my\u015ble\u0107 na tym, jak pogodzi swoj\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105 i \u017cycie rodzinne. Na szcz\u0119\u015bcie, firma w kt\u00f3rej pracuje oferuje zasady elastyczne co do czasu i miejsca pracy. Nasza bohaterka postanowi\u0142a zatem zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 z pro\u015bb\u0105 o tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u2013 niestety, odpowied\u017a by\u0142a negatywna. Zacz\u0119\u0142a pow\u0105tpiewa\u0107 w uczciwo\u015b\u0107 swoich prze\u0142o\u017conych \u2013 po co dawa\u0107 nadziej\u0119 na co\u015b, czego nie mo\u017cna zrealizowa\u0107? Bez wzgl\u0119du na to, czy decyzja ta by\u0142a w\u0142a\u015bciwa, czy te\u017c nie, brak przejrzysto\u015bci i zaufania zawsze budzi nieufno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Kwestia wspierania kobiet w rozwoju ich kariery jest wielowymiarowa i z pewno\u015bci\u0105 nie jest \u0142atwo j\u0105 rozwi\u0105za\u0107. Ka\u017cda ze stron \u2013 kobieta i jej pracodawca ma pewne zobowi\u0105zania do wykonania. Dlatego te\u017c, zar\u00f3wno brak post\u0119pu, jak i sukces w tym przypadku zawdzi\u0119cza\u0107 powinno si\u0119 obu stronom.<\/h4>\n\n\n\n

Sprawd\u017a r\u00f3wnie\u017c 5 pomys\u0142\u00f3w, jak uczyni\u0107 przepraszanie \u0142atwiejszym<\/a> oraz  najnowszy wywiad z Paulin\u0105 Pyzik w ramach #insider_talk<\/a><\/p>\n\n\n\n

Sprawd\u017a nasz\u0105 stron\u0119 na Facebooku<\/a> oraz grup\u0119 Praca i sta\u017ce w farmacji<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kobiety wci\u0105\u017c maj\u0105 przed sob\u0105 d\u0142ug\u0105 drog\u0119, aby doj\u015b\u0107 do etapu, w kt\u00f3rym ich kariera b\u0119dzie rozwija\u0142a si\u0119 tak szybko jak w przypadku m\u0119\u017cczyzn. Stale obserwujemy rozbie\u017cno\u015bci w zakresie pojawiania si\u0119 poszczeg\u00f3lnych p\u0142ci na stanowiskach kierowniczych. Pomimo dobrych intencji takie r\u00f3\u017cnice wci\u0105\u017c s\u0105 na porz\u0105dku dziennym. Podobnie jak w przypadku wielu kwestii zwi\u0105zanych z rozwojem […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2494,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_angie_page":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"page_builder":"","_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[40],"tags":[42],"class_list":["post-524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rozwoj-zawodowy-kategoria","tag-kariera"],"acf":[],"yoast_head":"\n3 wskaz\u00f3wki, jak zmieni\u0107 na lepsze \u017cycie zawodowe ka\u017cdej kobiety - Kariera w farmacji<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Artyku\u0142 omawia wyzwania kobiet w karierze zawodowej, rol\u0119 prze\u0142o\u017conych, polityk\u0119 firmow\u0105 oraz bariery p\u0142ciowe w awansach.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 wskaz\u00f3wki, jak zmieni\u0107 na lepsze \u017cycie zawodowe ka\u017cdej kobiety - Kariera w farmacji\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Artyku\u0142 omawia wyzwania kobiet w karierze zawodowej, rol\u0119 prze\u0142o\u017conych, polityk\u0119 firmow\u0105 oraz bariery p\u0142ciowe w awansach.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariera w farmacji\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-10T13:42:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-14T17:09:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/shutterstock_2542487125-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1708\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/14e44dbe1e82a44fc79cb1ee64173aea\"},\"headline\":\"3 wskaz\u00f3wki, jak zmieni\u0107 na lepsze \u017cycie zawodowe ka\u017cdej kobiety\",\"datePublished\":\"2025-04-10T13:42:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-14T17:09:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\\\/\"},\"wordCount\":1156,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/shutterstock_2542487125-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Kariera\"],\"articleSection\":[\"Rozw\u00f3j zawodowy\"],\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\\\/\",\"name\":\"3 wskaz\u00f3wki, jak zmieni\u0107 na lepsze \u017cycie zawodowe ka\u017cdej kobiety - Kariera w farmacji\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/shutterstock_2542487125-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-04-10T13:42:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-14T17:09:43+00:00\",\"description\":\"Artyku\u0142 omawia wyzwania kobiet w karierze zawodowej, rol\u0119 prze\u0142o\u017conych, polityk\u0119 firmow\u0105 oraz bariery p\u0142ciowe w awansach.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/shutterstock_2542487125-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/shutterstock_2542487125-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1708},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"3 wskaz\u00f3wki, jak zmieni\u0107 na lepsze \u017cycie zawodowe ka\u017cdej kobiety\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/\",\"name\":\"Kariera w farmacji\",\"description\":\"Kursy praca w farmacji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/#organization\",\"name\":\"Kariera w farmacji\",\"url\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/logo-kwf-granat-png.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/logo-kwf-granat-png.png\",\"width\":8930,\"height\":2850,\"caption\":\"Kariera w farmacji\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/14e44dbe1e82a44fc79cb1ee64173aea\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a0baec327ddfaed88e72d1ed16368f7438bbb3ad93cd6c55e254543aace12f07?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a0baec327ddfaed88e72d1ed16368f7438bbb3ad93cd6c55e254543aace12f07?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a0baec327ddfaed88e72d1ed16368f7438bbb3ad93cd6c55e254543aace12f07?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/karierawfarmacji.pl\\\/en\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3 wskaz\u00f3wki, jak zmieni\u0107 na lepsze \u017cycie zawodowe ka\u017cdej kobiety - Kariera w farmacji","description":"Artyku\u0142 omawia wyzwania kobiet w karierze zawodowej, rol\u0119 prze\u0142o\u017conych, polityk\u0119 firmow\u0105 oraz bariery p\u0142ciowe w awansach.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"3 wskaz\u00f3wki, jak zmieni\u0107 na lepsze \u017cycie zawodowe ka\u017cdej kobiety - Kariera w farmacji","og_description":"Artyku\u0142 omawia wyzwania kobiet w karierze zawodowej, rol\u0119 prze\u0142o\u017conych, polityk\u0119 firmow\u0105 oraz bariery p\u0142ciowe w awansach.","og_url":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/","og_site_name":"Kariera w farmacji","article_published_time":"2025-04-10T13:42:34+00:00","article_modified_time":"2025-04-14T17:09:43+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1708,"url":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/shutterstock_2542487125-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"admin","Estimated reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/#\/schema\/person\/14e44dbe1e82a44fc79cb1ee64173aea"},"headline":"3 wskaz\u00f3wki, jak zmieni\u0107 na lepsze \u017cycie zawodowe ka\u017cdej kobiety","datePublished":"2025-04-10T13:42:34+00:00","dateModified":"2025-04-14T17:09:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/"},"wordCount":1156,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/shutterstock_2542487125-scaled.jpg","keywords":["Kariera"],"articleSection":["Rozw\u00f3j zawodowy"],"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/karierawfarmacji.pl\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/","url":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/","name":"3 wskaz\u00f3wki, jak zmieni\u0107 na lepsze \u017cycie zawodowe ka\u017cdej kobiety - Kariera w farmacji","isPartOf":{"@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/shutterstock_2542487125-scaled.jpg","datePublished":"2025-04-10T13:42:34+00:00","dateModified":"2025-04-14T17:09:43+00:00","description":"Artyku\u0142 omawia wyzwania kobiet w karierze zawodowej, rol\u0119 prze\u0142o\u017conych, polityk\u0119 firmow\u0105 oraz bariery p\u0142ciowe w awansach.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/karierawfarmacji.pl\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/#primaryimage","url":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/shutterstock_2542487125-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/shutterstock_2542487125-scaled.jpg","width":2560,"height":1708},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/3-wskazowki-jak-zmienic-na-lepsze-zycie-zawodowe-kazdej-kobiety\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"3 wskaz\u00f3wki, jak zmieni\u0107 na lepsze \u017cycie zawodowe ka\u017cdej kobiety"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/#website","url":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/","name":"Kariera w farmacji","description":"Kursy praca w farmacji","publisher":{"@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/#organization","name":"Kariera w farmacji","url":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo-kwf-granat-png.png","contentUrl":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo-kwf-granat-png.png","width":8930,"height":2850,"caption":"Kariera w farmacji"},"image":{"@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/#\/schema\/person\/14e44dbe1e82a44fc79cb1ee64173aea","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0baec327ddfaed88e72d1ed16368f7438bbb3ad93cd6c55e254543aace12f07?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0baec327ddfaed88e72d1ed16368f7438bbb3ad93cd6c55e254543aace12f07?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0baec327ddfaed88e72d1ed16368f7438bbb3ad93cd6c55e254543aace12f07?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/karierawfarmacji.pl"],"url":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/author\/admin\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/shutterstock_2542487125-scaled.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=524"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":525,"href":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/524\/revisions\/525"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/karierawfarmacji.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}