Wynagrodzenia w badaniach klinicznych
COVID-19, mimo jego destrukcyjnego wpływu na otaczający nas świat, jest szansą dla firm z branży badań klinicznych. Wynika to z presji na jak najszybsze zakończenie prac, produkcję i dystrybucję szczepionki.
W branży największym wynagrodzeniem cieszy się dyrektor ds. badań klinicznych. Optymalna wysokość jego wynagrodzenia wynosi 30 000 złotych. Jest to najczęściej oferowane wynagrodzenie na tym stanowisku. Bezpośrednio podlegający mu pracownicy czyli menagerowie ds. operacji i badań klinicznych mogą zarabiać od 16 000 do 26 000 złotych.
Z kolei wynagrodzenie Clinical Research Associate jest uzależnione od posiadanego przez tę osobę doświadczenia. W przypadku 2-3 letniego okresu dotychczasowej pracy optymalna wysokość wynagrodzenia znajduje się na poziomie 8 000 złotych. 2 lata doświadczenia więcej zwiększają tę liczbę nawet o 10 000 złotych.
Osoby rozpoczynające pracę w badaniach klinicznych na stanowisku Clinical Trial Assistant mogą spodziewać się wynagrodzenia w przedziale 6 000 – 9 000 złotych.
Wynagrodzenia w rejestracji leków
Jak wynika z raportu optymalna wysokość wynagrodzenia specjalisty ds. rejestracji leków znajduje się na poziomie 7 500 złotych brutto miesięcznie.
Stanowisko Regulatory Affairs Manager charakteryzuje się wynagrodzeniem w przedziale 13 000 – 16 000 złotych, a Regulatory Affairs Specialist – między 6 500 – 8 500 złotych.
Wynagrodzenia w Pharmacovigilance
W branży monitorowania bezpieczeństwa stosowania produktów leczniczych wyróżniono m.in. stanowisko managera. Jego wynagrodzenie waha się w granicach 13 000 – 16 000 złotych brutto za miesiąc. Specjalista Pharmacovigilance może natomiast zarabiać nawet do 9 000 złotych.
Pozycja Polski w farmacji
Międzynarodowe firmy farmaceutyczne widzą w Polsce możliwość lokowania regionalnych biur. Uwagę przyciąga m.in. wykształcona kadra specjalistyczna. Bardzo możliwe, że w najbliższych latach będziemy świadkami otwarcia nowych centrów skupiających działania w obszarze rejestracji leków, raportowania i analiz, IT oraz HR. Jest to szansa nie tylko dla obecnych specjalistów, ale także dla osób dopiero wchodzących w branżę. Jeśli jesteś jedną z nich, zajrzyj na naszą stronę karierawfarmacji.pl. Dlaczego? Ponieważ znajdziesz tam bazę wiedzy z obszaru farmacji oraz kursy, za których ukończenie otrzymujesz certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę. Taki certyfikat może zainteresować firmy poszukujące nowych pracowników.
Źródło: Raport płacowy 2021, Hays Poland