Portal dla osób pracujących na rynku farmaceutycznym – od firm po apteki. Znajdziesz tu:
Przeszliśmy wymagający audyt i otrzymaliśmy certyfikat Jakości MSUES. Oznacza on, że wszystkie nasze szkolenia przeprowadzone są przez profesjonalną kadrę a program nastawiony jest na zdobywanie praktycznych kompetencji.
Znak jakości przyznawany jest w oparciu o 20 standardów, odnoszących się do 4 obszarów: usługi edukacyjno-szkoleniowej, kompetencji kadry, infrastruktury, organizacji i obsługi klienta oraz zarządzania jakością usług.
Nasze szkolenia wpisane są także do ogólnopolskiej Bazy Usług Rozwojowych.
Przeczytaj najnowsze wpisy lub wybierz jedną z kategorii.
Farmaceutyczny rynek pracy rozwija się dynamicznie w Polsce. W związku z otwieraniem się europejskich centrów biurowych międzynarodowych korporacji, prowadzone są rekrutacje na wiele specjalistycznych stanowisk. Wśród nich znajdują się specjaliści
Na naszą skrzynkę na Facebooku regularnie trafiają zapytania dotyczące rozwoju na rynku farmaceutycznym. Zazwyczaj staraliśmy się odpowiadać w wiadomości prywatnej, ale widzimy, że część pytań się powtarza, a na naszym
Witaj Karolu, dziękuję serdecznie, że zgodziłeś się odpowiedzieć na kilka pytań w ramach cyklu insider_talk na stronie karierawfarmacji.pl To ja dziękuję! Niezmiernie cieszy mnie fakt, że branża badań klinicznych budzi
100% wiedzy merytorycznej i case studies oparte na najczęstszych problemach pacjentów polskich aptek. NOTKA PRASOWA Wsłuchując się w głosy uczestników naszych wydarzeń staramy się zawsze szukać formuły, która umożliwi farmaceutom
Statystyczny pacjent geriatryczny przyjmuje siedem leków jednocześnie. Kontrolowanie działań substancji leczniczych oraz prawidłowy ich dobór skutkuje poszerzeniem efektu terapeutycznego bez ryzyka wystąpienia zdarzeń niepożądanych. Jednak! Nierzadko stosowane przez pacjenta leki
Kolejnym gościem naszego cyklu #insider_talk jest Tomasz Płatek – prowadzący szkolenia Kariera w Farmacji z Pharmacovigilance. Jego wieloletnie doświadczenie w branży oraz zakres jego merytorycznej wiedzy ciągle nasz zachwyca, a
Zauważamy, że coraz więcej amerykańskich firm wprowadza tzw. letnie piątki. To nic innego jak skrócony dzień pracy w piątki w sezonie letnim. Jako pierwsze, LETNIE PIĄTKI wprowadziły m.in. te firmy
Dzięki temu firma wierzy, że ten krok przyczyni się do wzbogacenia miejsca pracy jakim jest Novartis i przyczyni się do powstania bardziej inkluzywnej kultury w organizacji. Firma farmaceutyczna Novartis ogłosiła
Zatrudnienie na umowę tymczasową regulowane jest kodeksem pracy, i draft umowy zawiera, te same elementy istotne co umowa o pracę tj. termin, miejsce wykonywania pracy, strony umowy, wynagrodzenie, sposób rozwiązania
Szukamy magistrów farmacji z lekkim piórem i doświadczeniem w zawodzie, którzy chcą nam pomóc tworzyć najlepsze publikacje na rynku!
Zostań redaktorem portalu Kariera w Farmacji! Interesujesz się rynkiem farmaceutycznym? Interesują Cię takie obszary jak: rynek apteczny, praca w aptece, rejestracja leków, badania kliniczne pharmacovigilance, farmakoekonomika, marketing farmaceutyczny i medyczny,…
Sprawdź jakie wydarzenia warto odwiedzić w najbliższym czasie!
Obecnie w ofercie znajdują się certyfikowane szkolenia z rejestracji leków (poziom podstawowy i zaawansowany), pharmacovigilance (poziom podstawowy i zaawansowany) oraz badań klinicznych (poziom podstawowy).
Zastanawiasz się czy wybrać się na certyfikowane szkolenia Kariera w Farmacji? z pharmacovigilance, rejestracji leków czy innych? Sprawdź, co mówią, nasi uczestnicy!
Poznaj nas lepiej!
Kariera w Farmacji to portal branżowy poruszający zagadnienia sektora farmaceutycznego. Założony został i jest prowadzony przez farmaceutów, którzy świetnie rozumieją potrzeby osób chcących rozwijać się w tym sektorze.
Jeśli chciałbyś go z nami współtworzyć, pisać teksty i dzielić się przemyśleniami z uczestnikami rynku, odezwij się!
wspolpraca[@]innomed.co
+48 512 819 280
Chcesz zwiększy widoczność wśród pracowników, prowadzić rekrutację lub promowa swoich ekspertów? Napisz lub zadzwoń
partnerzy[@]karierawfarmacji.pl
+48 535 231 044
Powiemy Ci więcej o tym jak możemy pomóc realizować cele Human Resources i Employer Branding.
