Zwiększenie ilości leków wydawanych na rynek przez firmy farmaceutyczne, wymusza zwiększenie ilości miejsc pracy w działach monitorowania działań niepożądanych. Jednocześnie warto podkreślić, że zarobki od wielu lat niezmiennie utrzymują się na stabilnym i zadawalającym poziomie.
Czy praca w dziale Pharmacovigilance jest dla Ciebie?
Jeśli wyróżnia Cię skrupulatność i uważność, która jest niezbędna przy opracowywaniu zgłoszeń działań niepożądanych i umiesz pracować pod presją, jednocześnie dobrze organizując pracę z dużą ilością dokumentów, to praca w dziale Pharmacovigilance czeka własnie na Ciebie!
Istotne znaczenie ma również znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym, a dodatkowym atutem będzie umiejętność nawiązywania kontaktu z pacjentem.
Zarobki
Specjalista ds. PV zarabia średnio 9000 zł. Więcej informacji znajdziesz w raporcie płacowym Hays. Ważne by pamiętać, że poziom zarobków nie wszędzie jest taki sam i jest zależny od firmy, w której będziesz pracował.
Jak znaleźć pracę w dziale PV(Pharmacovigilance)?
Poszukiwania możesz podzielić na etapy:
- Przeglądaj oferty korporacji, firm farmaceutycznych i outsourcingowych w poszukiwaniu ofert pracy i staży. Korzystaj z list firm outsourcingowych i tych, które mają działy PV. Polecamy zaobserwować: Astra Zeneca, GSK, MSD, Sanofi, Novartis, Adamed, Polpharma.
- Zadbaj o swoje CV, postaraj się by było profesjonalne i skoncentrowane na znalezienie pracy w dziale PV
- Przeglądaj regularnie oferty zamieszczane na pracuj.pl i innych platformach dla poszukujących pracy.
- Załóż profil na LinkedIn i zadbaj o aktywność na tej platformie. Uzupełnij swoje dane, a w sytuacji, gdy rozszerzasz swoje poszukiwania na korporacje międzynarodowe, przygotuj profil także w języku angielskim.
- Zaobserwuj na LinkedIn firmy, które Cię interesują. Często zamieszczają tam oferty pracy lub staży.
- Nawiązuj kontakty z rekruterami na LinkedIn, zapraszaj ich do sieci kontaktów. Często przeszukują oni tego typu portale, by znaleźć interesujące ich osoby.
- Wysyłaj swoje CV niezależnie od tego, czy proces rekrutacji nadal trwa.
- Dołącz do grup na fb z ofertami pracy i staży, np. Oferty pracy i staże w Farmacji
- Rozwijaj się poprzez inwestycje w kursy i szkolenia, podniosą one Twoją wartość w oczach potencjalnego pracodawcy. Jeśli nie masz doświadczenia, certyfikaty mogą stać się jego cennym substytutem.
Chcesz wiedzieć więcej na temat Pharmacovigilance? Przeczytaj nasz wpis!
