Raport płac i preferencji pracowników 2024 w badaniach klinicznych

Obecnie branża farmaceutyczna i sektor badań klinicznych są jednymi z najbardziej atrakcyjnych obszarów rynku pracy, cenionymi przez pracowników. Atrakcyjne wynagrodzenia, szeroka gama świadczeń dodatkowych oraz możliwości szybkiego rozwoju zawodowego przyciągają zarówno osoby z doświadczeniem, jak i te na początku swojej kariery. Ostatnio wiele globalnych firm farmaceutycznych zaczęło otwierać swoje oddziały w Polsce, co doprowadziło do powstania licznych nowych miejsc pracy. Portal Pharma Jobs opublikował drugą edycję “Raportu płac i preferencji pracowników w badaniach klinicznych”, który dostarcza nowych informacji na temat obecnych trendów i oczekiwań w sektorze.

Raport płac – ankietowani

Raport płac i preferencji pracowników w badaniach klinicznych 2024 został opracowany na podstawie ankiet wypełnionych przez 728 osób z tej branży. W tym roku liczba respondentów niemal się podwoiła w stosunku do poprzedniej edycji. Doszło również do zmiany w profilu ankietowanych: obecnie 50% z nich to osoby z ponad trzyletnim doświadczeniem w sektorze, w porównaniu do 30% w poprzednim badaniu. Dzięki temu prezentowane wyniki bardziej wiarygodnie odzwierciedlają rzeczywisty stan branży badań klinicznych w Polsce.

Zarobki w badaniach klinicznych

Najnowszy raport Pharma Jobs przedstawia zarobki, świadczenia dodatkowe oraz postawy pracowników wobec zmiany pracy w sektorze badań klinicznych. Z danych wynika, że 55% respondentów jest zadowolonych ze swoich zarobków.

Koordynator Badań Klinicznych

Osoby rozpoczynające karierę w badaniach klinicznych często obejmują stanowisko Koordynatora Badań Klinicznych (CRC). Mediana wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 6 700 zł brutto, a z premiami wzrasta do 6 900 zł. Po trzech latach doświadczenia, wynagrodzenie może wzrosnąć do 8 500 zł. 57% koordynatorów wyraża niezadowolenie z poziomu płac, co prowadzi do częstych zmian pracy. Aż 63% CRC rozważa zmianę pracy w ciągu roku, często z aspiracjami do zajmowania lepiej płatnych pozycji, takich jak Monitor Badań Klinicznych, co wskazuje na ich dążenie do lepszego wynagrodzenia i większej satysfakcji zawodowej.

Monitor Badań Klinicznych

Monitorzy badań klinicznych (CRA) są odpowiedzialni za zapewnienie, że badania są przeprowadzane zgodnie z założeniami i współpracują z ośrodkami badawczymi. Mediana ich wynagrodzenia na stanowisku CRA I wynosi 13 000 zł, CRA II – 15 600 zł, a CRA III – 20 000 zł brutto, zauważalnym wzrostem wraz z nabieraniem doświadczenia. Premie są różnorodne, 49% CRA otrzymuje premię roczną, a tylko 3% premię miesięczną. Mimo to, 80% monitorów jest zadowolonych ze swoich zarobków, co przekłada się na wysoką ogólną satysfakcję i jedynie 18% CRA jest skłonnych do zmiany pracy, odzwierciedlając zadowolenie z obecnych warunków.

Zmiana pracy

Respondenci wskazali najważniejsze czynniki przy wyborze nowego miejsca zatrudnienia, które obejmują:

• Możliwość pracy zdalnej (65%)
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (61%)
• Możliwości awansu w strukturze firmy (56%)
• Elastyczność godzin pracy (57%)

Te preferencje wskazują na to, że dla pracowników sektora kluczowa jest możliwość utrzymania balansu między obowiązkami zawodowymi a osobistymi oraz komfort pracy.

Dla pracodawców niepokojący może być fakt, że aż 33% ankietowanych rozważa zmianę miejsca pracy w nadchodzącym roku, a 39% jest otwarte na oferty, które mogą pojawić się w przyszłości. To sugeruje, że pracodawcy powinni szukać nowych rozwiązań, aby zatrzymać pracowników, którzy często są zmotywowani do zmiany pracy przez lepsze warunki finansowe i atrakcyjniejsze pakiety świadczeń u innych pracodawców.

Pobierz „Raport płac i preferencji pracowników w badaniach klinicznych 2024”

Raport płac i preferencji pracowników 2024 rzuca nowe światło na branżę badań klinicznych, dostarczając istotnych informacji zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. W obliczu rosnących oczekiwań pracowników i zmieniającego się rynku pracy, branża musi nieustannie się adaptować, aby przyciągać i zatrzymać najlepsze talenty. Raport można bezpłatnie pobrać pod adresem https://pharmajobs.pl/raport-plac/.